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什么是培训外包 ?
培训外包顾名思义就是企业把内部的培训工作承包给相应的培训承包商负责，培训承包商根据企业的需求，计划组织实施企业的培训工作。培训外包实质上就是企业通过整合和优化资源，利用外力、外脑为企业内部培训服务，是一种有效的资源配置和优化的手段。
企业培训外包的合作方式
其实企业培训的形式与方式呈现出多样化的特点，因此：
1、 客户企业整体培训托管
麦金士是一家专业、经验丰富的咨询顾问公司，愿成为客户企 业的培训助手和虚拟培训部。我们将调查培训需求，了解企业的实际情况，然后和客户一起确认服务的目标，为客户建立培训体系、确定培训策略、制定培训计划、设计培训课程、实施培训课程提供全方位的培训服务。
企业只需投入较少的资金就可以分享专业培训公司全面开放的专业培训经验，是培训投资回报升级的一种很好途径！
培训机构将委派 专业咨询顾问 ，长期为企业提供跟踪服务，协助企业根据企业经营管理的总体要求识别培训需求、制定专业的年度培训计划、寻找专业的集约化的培训方式和培训资源，确保达成更好的培训效果。此种合作方式需要企业和培训外包商相互高度认同感，并要求培训外包商有较高的专业服务水平和良好的市场信誉，与客户企业结成的合作关系是战略合作伙伴的关系。
2、企业内部专项培训
这种形式是，培训机构将委派培训顾问根据企业所提出的培训需求或培训目标，结合对企业实际情况的深入了解，会同培训公司各个专业的资深培训讲师，一起制定培训方案、开发培训课程、实施培训并最终圆满达成客户的培训目标。此种合作往往是单个培训项目的契约式合作。以项目工作的开始（协议的签定）为合作关系的开始，以单个项目的完成，为合作关系的结束。这种的合作关系只是在一个点上的合作，合作层次根据培训与开发的需求可深可浅。
3、企业常年培训策略顾问
这种形式是，企业常年培训策略顾问服务会与企业培训管理部门结成培训战略联盟的一种形式，根据企业需求，建立企业培训体系、确定企业培训策略、制定年度培训计划等提供专业的顾问服务。此时的培训外包商更多扮演的是纯粹意义上的外脑，给予企业方向上的指导，具体的培训计划和工作的组织实施还需企业来亲自组织实施。
4、公开课培训
这种形式是，面向各类企业组织，各种培训机构定期或不定期设立各类中、短期培训，由企业根据自身需要，自由选择报名，个人也可选择报名。
以上四种培训方式任由客户企业选择，亦或几种方式同时进行，都是可行的，且培训绩效也不错，不妨一试。
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